{"id":75818,"date":"2026-03-05T14:52:01","date_gmt":"2026-03-05T17:52:01","guid":{"rendered":"https:\/\/lifesgo.an9.com.br\/index.php\/2026\/03\/05\/elas-ficaram-conheca-5-empresarias-que-romperam-com-a-exclusao-feminina-das-posicoes-de-lideranca-no-mercado\/"},"modified":"2026-03-05T14:52:01","modified_gmt":"2026-03-05T17:52:01","slug":"elas-ficaram-conheca-5-empresarias-que-romperam-com-a-exclusao-feminina-das-posicoes-de-lideranca-no-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lifesgo.an9.com.br\/index.php\/2026\/03\/05\/elas-ficaram-conheca-5-empresarias-que-romperam-com-a-exclusao-feminina-das-posicoes-de-lideranca-no-mercado\/","title":{"rendered":"Elas ficaram: conhe\u00e7a 5 empres\u00e1rias que romperam com a exclus\u00e3o feminina das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a no mercado"},"content":{"rendered":"

(Izabella Lages; Rute Endo; Giselle do Carmo; Priscila Spadinger e Jordana Souza s\u00e3o exemplos de mulheres que resistiram e se destacaram em mercados com forte presen\u00e7a masculina)<\/p>\n

Fim da disparidade de g\u00eanero no mundo avan\u00e7a em marcha lenta. Brasileiras insistem e ocupam espa\u00e7os de poder, pressionando por investimento, forma\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7as culturais<\/strong><\/p>\n

Elas ficaram quando a estrutura social dizia que n\u00e3o era lugar para elas. Em mercados desenhados por e para homens, as empres\u00e1rias Jordana Souza, Priscila Spadinger, Giselle do Carmo, Izabella Lages e Rute Endo resistiram, conquistaram espa\u00e7os de lideran\u00e7a e, hoje, ajudam a redefinir o papel das mulheres em diversos setores da economia brasileira. Elas trabalham com gest\u00e3o e vis\u00e3o estrat\u00e9gica, tecnologia, viagens corporativas, eventos, constru\u00e7\u00e3o civil e advocacia, e suas trajet\u00f3rias ganham destaque neste Dia Internacional das Mulheres.<\/p>\n

O Global Gender Gap Report 2025<\/a>, mostra que o mundo ainda avan\u00e7a lentamente na redu\u00e7\u00e3o da desigualdade de g\u00eanero. O estudo avalia quatro dimens\u00f5es: participa\u00e7\u00e3o e oportunidades econ\u00f4micas, n\u00edvel de escolaridade, sa\u00fade e sobreviv\u00eancia e empoderamento pol\u00edtico. Entre os 148 pa\u00edses analisados, o relat\u00f3rio aponta que a disparidade de g\u00eanero permanece em 31,2% no cen\u00e1rio global e em 28% no Brasil.<\/p>\n

O relat\u00f3rio global de empreendedorismo feminino, GEM Women\u2019s Report 2025<\/a>, mostra que as mulheres t\u00eam 47% mais probabilidade de encerrar seus neg\u00f3cios por motivos familiares ou pessoais do que os homens. Foram avaliados 51 pa\u00edses, incluindo o Brasil. <\/p>\n

Mas existem mulheres que n\u00e3o cedem e colocam todos os seus esfor\u00e7os na carreira. Jordana Souza, 36 anos, \u00e9 cofundadora e diretora de novos neg\u00f3cios da VOLL, maior ag\u00eancia de viagens corporativas digital da Am\u00e9rica Latina. Sa\u00edda do interior de Santa Catarina para as grandes cidades e primeira da fam\u00edlia a se formar na faculdade, ela conta que \u201co maior desafio, enquanto mulher, foi acreditar que eu podia ocupar um espa\u00e7o de protagonismo tamb\u00e9m no digital\u201d. S\u00f3 com o tempo ela diz ter aprendido a se posicionar, compartilhar ideias e liderar mudan\u00e7as com autenticidade. Por isso, fez quest\u00e3o de abrir portas para outras mulheres quando fundou a VOLL, \u201cincentivando que elas ocupem espa\u00e7os estrat\u00e9gicos na \u00e1rea de dados, produtos e inova\u00e7\u00e3o, vendas ou onde elas quiserem\u201d.<\/p>\n

A executiva ressalta que, atualmente, 66% dos cargos de lideran\u00e7a da VOLL s\u00e3o ocupados por mulheres. Jordana \u00e9 pe\u00e7a-chave nessa iniciativa e na conquista de clientes como Ita\u00fa, Nubank e iFood \u2014 al\u00e9m da Localiza como acionista \u2014, com um total de 850 mil usu\u00e1rios no app de gest\u00e3o de viagens a trabalho. Pelo impacto da sua atua\u00e7\u00e3o no setor, ela entrou para a lista dos 100+ Poderosos do Turismo PANROTAS.<\/p>\n

\u00c0 frente da Aleve LegalTech Ventures, criada para suprir uma lacuna de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o no setor jur\u00eddico, Priscila Spadinger, 44 anos, afirma que \u201cas mulheres s\u00e3o a for\u00e7a motriz da \u00e9tica e da inova\u00e7\u00e3o inclusiva na pr\u00f3xima onda digital\u201d. Especialista em fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es (M&A) e investidora anjo, ela j\u00e1 apoiou a venda de uma startup desenvolvida dentro da Aleve e tem outras 11 investidas, avaliadas em R$ 180 milh\u00f5es.<\/p>\n

Priscila conta que utilizou o empoderamento digital para quebrar o ar de ‘arcaico’ e inacess\u00edvel do Direito e do mundo dos neg\u00f3cios. \u201cCriei plataformas e modelos de gest\u00e3o que s\u00e3o \u00e1geis, transparentes e que colocam a tecnologia a servi\u00e7o do empreendedor, n\u00e3o s\u00f3 do grande capital\u201d, afirma. Ela relata, por\u00e9m, ter lidado com todo tipo de ass\u00e9dio no mundo do trabalho \u2014 moral, sexual, intelectual \u2014 pelo simples fato de ser mulher. \u201cA transi\u00e7\u00e3o para o ’empoderamento digital’ n\u00e3o foi s\u00f3 aprender a tecnologia, mas us\u00e1-la como uma ferramenta para legitimar minha voz e minhas decis\u00f5es\u201d, destaca.<\/p>\n

Giselle do Carmo, 36 anos, \u00e9 s\u00f3cia-fundadora e CFO da MeEventos, plataforma integrada de gest\u00e3o de eventos. Ela come\u00e7ou alugando uma cabine fotogr\u00e1fica para eventos, junto ao seu s\u00f3cio Tiago Ferreira, por meio de um sistema simples. O sucesso da ferramenta fez o neg\u00f3cio crescer e os s\u00f3cios perceberem que podiam mais, criando, ent\u00e3o, a MeEventos como uma plataforma completa para a gest\u00e3o de eventos, desde a sele\u00e7\u00e3o de equipes at\u00e9 o controle financeiro.<\/p>\n

Ela observa que as mulheres sempre estiveram presentes nesse mercado, principalmente na organiza\u00e7\u00e3o e na execu\u00e7\u00e3o, frequentemente na cozinha, na recep\u00e7\u00e3o e como promoter. Mas que nos \u00faltimos anos elas v\u00eam ocupando mais cargos de lideran\u00e7a e influenciando decis\u00f5es. \u201cN\u00f3s costumamos unir vis\u00e3o pr\u00e1tica, sensibilidade com pessoas e aten\u00e7\u00e3o aos detalhes, caracter\u00edsticas que s\u00e3o essenciais em um mercado que lida diretamente com experi\u00eancias\u201d, avalia. Em 2025, a MeEventos faturou R$ 5,8 milh\u00f5es, R$ 1,8 milh\u00e3o a mais que o ano anterior.<\/p>\n

A empres\u00e1ria aconselha outras mulheres que queiram empreender no setor de eventos: \u201cTrate o evento como um neg\u00f3cio desde o primeiro dia. \u00c9 um mercado apaixonante, mas que exige planejamento e controle financeiro. Conhe\u00e7a profundamente os custos e os processos. J\u00e1 vi v\u00e1rias pessoas entrarem nesse mercado com foco apenas na entrega, e acabam tendo dificuldades para crescer ou at\u00e9 para se manter\u201d.<\/p>\n

J\u00e1 o setor jur\u00eddico n\u00e3o \u00e9 tradicionalmente afeito \u00e0s mulheres. \u201cComo mulher na lideran\u00e7a, enfrentei principalmente o desafio de fortalecer minha autoconfian\u00e7a em um ambiente predominantemente masculino\u201d, comenta Rute Endo, 43 anos, s\u00f3cia administradora da Ivan Endo Advocacia, escrit\u00f3rio boutique com foco nos Direitos Imobili\u00e1rio, Tribut\u00e1rio e de Fam\u00edlia e Sucess\u00e3o. O escrit\u00f3rio fundado por seu pai em 1965, em suas m\u00e3os passou por uma moderniza\u00e7\u00e3o \u2014 mais de 3 toneladas de pastas f\u00edsicas foram digitalizadas. E os casos defendidos somam mais de R$ 1 bilh\u00e3o em tributos economizados e R$ 1 bilh\u00e3o em patrim\u00f4nio familiar preservado.<\/p>\n

Para ela, as mulheres t\u00eam um papel crucial na transforma\u00e7\u00e3o do setor, pois a diversidade de perspectivas enriquece a forma de interpretar e aplicar as leis, bem como ampliar as abordagens para resolver conflitos jur\u00eddicos e quest\u00f5es de neg\u00f3cios. \u201cTenho orgulho de fazer parte dessa mudan\u00e7a e estar ao lado de advogadas, ju\u00edzas, procuradoras, promotoras, desembargadoras, ministras extremamente competentes. Aprendo e me inspiro em muitas colegas\u201d, declara.<\/p>\n

Izabella Lages, 35 anos, s\u00f3cia da Arthros Incorporadora, construiu uma trajet\u00f3ria que rompe barreiras em um setor tradicionalmente masculino ao integrar direito, empreendedorismo e associativismo \u00e0 incorpora\u00e7\u00e3o imobili\u00e1ria. \u00c0 frente da Arthros, consolidou tamb\u00e9m uma atua\u00e7\u00e3o relevante no associativismo industrial, com passagem pela presid\u00eancia do Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG) Jovem e, atualmente, como vice-presidente de Comunica\u00e7\u00e3o do Sindicato da Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o Civil de Minas Gerais (Sinduscon-MG), al\u00e9m de representante da FIEMG no F\u00f3rum Nacional de Novos L\u00edderes Industriais da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI).<\/p>\n

\u201cPercebo uma evolu\u00e7\u00e3o importante no ambiente dos canteiros de obra. Hoje vemos muitas mulheres altamente competentes atuando na constru\u00e7\u00e3o civil, ocupando posi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e de gest\u00e3o. O caminho agora \u00e9 seguir ampliando oportunidades com base em compet\u00eancia, preparo e responsabilidade\u201d, observa Izabella.<\/p>\n

Ao longo do caminho, enfrentou desafios comuns de mulheres jovens em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, mas n\u00e3o permitiu que isso definisse sua hist\u00f3ria. \u201cAprendi que ambientes se transformam n\u00e3o apenas pelo confronto, mas tamb\u00e9m pela presen\u00e7a qualificada, pela coer\u00eancia entre discurso e pr\u00e1tica e pela capacidade de evoluir junto com o outro. Cada obst\u00e1culo foi uma oportunidade de amadurecer, fortalecer minha voz e compreender que lideran\u00e7a se constr\u00f3i com tempo, escuta, responsabilidade e entrega\u201d, reflete.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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